El tribunal admitió las peticiones de auto presentadas por Sushil Kumar Pandey y otros al ordenar a la Corte Suprema que recomendara a los candidatos que hayan tenido éxito según el mérito o la lista de selección, para cubrir las vacantes notificadas, sin dar efecto a la orden completa del tribunal. que estipula que cada candidato debe obtener el 50 por ciento del puntaje total.
En este sentido, el TS de 23 de marzo de 2023 dictó resolución del Pleno exigiendo que el 50 por ciento de las calificaciones agregadas (combinación de las calificaciones obtenidas en el examen principal y la voz en vivo) se introduzca como criterio de calificación para recomendar los puestos de los 22 Jueces de Distrito en el proceso de reclutamiento que inició en 2022.
La Corte Suprema, por su parte, dijo que la aplicación de una nota agregada más alta no está prohibida por las normas o reglamentos. También dijo que un candidato no adquiere ningún derecho legal a ser designado para el puesto en cuestión por estar en la lista de selección.
Sin embargo, el tribunal señaló que la administración de la Corte Suprema intentó desviarse de las normas legales que guían el proceso de selección en sí, y que tal desviación “no estaba permitida”.
«Si la exclusión de un candidato del nombramiento constituye una violación de las reglas de reclutamiento sin llegar a una conclusión sobre la inadecuación de ese candidato, tal acción no pasaría la prueba del Artículo 14 y se consideraría arbitraria», dijo el tribunal.
El motivo del fallo del pleno del tribunal es que se deben encontrar mejores candidatos, pero esto es diferente de un candidato excluido del proceso de contratación que se considera inadecuado, señaló el tribunal.
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