De los 114.321 empleados gubernamentales en Jharkhand a quienes se les dio la opción de elegir entre el nuevo (NPS) y el antiguo plan de pensiones (OPS), solo 76 optaron por continuar con el NPS a partir del 28 de diciembre, dijeron el jueves personas al tanto del desarrollo.
Si bien la mayoría de los empleados ha optado por OPS, los demás opinan que se beneficiarán más a largo plazo si se adhieren al NPS.
“Me incorporé en 2006 y me jubilaré en 2032. Según mis cálculos, el rendimiento que se espera obtener cada mes después de la jubilación contra el fondo acumulado total será mayor que la pensión mensual, que será la mitad del último salario cobrado . Siguiendo la ley de los promedios, todas las inversiones a largo plazo en el mercado le brindan un rendimiento de alrededor del 11-12 por ciento”, dijo Rakesh Kumar, un funcionario de servicios administrativos de Jharkhand, que optó por el NPS.
Jharkhand fue el tercer estado después de Rajasthan y Chhattisgarh en reactivar el OPS para sus empleados, en sustitución del NPS que entró en vigor el 1 de abril de 2004. Reactivar el OPS se está convirtiendo gradualmente en un tema político importante en varios estados. Los expertos describieron la promesa electoral de reactivar la OPS como una de las principales razones detrás de la victoria del Congreso en la elección de la asamblea recientemente concluida en Himachal Pradesh, donde el partido arrebató el poder al Partido Bharatiya Janata.
Revivir la OPS fue una promesa electoral del Congreso y Jharkhand Mukti Morcha en las elecciones a la asamblea de 2019, y el actual gobierno combinado JMM-Congreso-RJD dirigido por el primer ministro Hemant Soren la implementó a partir del 1 de octubre de este año.
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De los 114,321 empleados del gobierno estatal que se unieron al servicio después del 1 de abril de 2004 desde que entró en vigor el NPS, se ordenó a los que optaron por informar al departamento correspondiente sobre su elección antes del 31 de diciembre.
Hasta el miércoles, de los empleados elegibles, 103,303 optaron por el OPS, mientras que 76 empleados optaron por el NPS, dijo un funcionario.
“Una gran parte de los que optaron por el NPS incluye a aquellos cuyo período total de servicio en el gobierno es inferior a 10 años. En segundo lugar, algunos empleados que ya han tenido un período muy largo también han optado por NPS ahora porque sus ahorros en el fondo de pensiones ya son sustanciales. Dichos empleados optaron por el NPS porque no hay claridad en esta etapa sobre lo que sucederá con su fondo, ya que el Centro ha dicho que no existe ninguna disposición para devolver el dinero a los estados que han vuelto al OPS”, dijo un funcionario. quien también es funcionario de un sindicato de empleados que ha cabildeado por la OPS.
Sin embargo, hay excepciones en la lista de los que han optado por el NPS. Un oficial auxiliar de sección en la Secretaría de Estado, que se incorporó al servicio hace apenas cuatro años, también optó por el NPS.
Todavía me quedan 32 años de servicio. Pero he optado por el NPS porque creo que, a la larga, me beneficiaré más del NPS si sigo invirtiendo en el mercado durante tanto tiempo. En cuanto al riesgo involucrado debido a las fluctuaciones en el mercado de acciones, también es válido para el estado de salud económica del gobierno. Si la economía empeora tanto en tres décadas que perdemos nuestro dinero, entonces también ha habido casos en el pasado en los que los gobiernos no han desembolsado salarios y pensiones a sus empleados”, dijo el oficial, que pidió el anonimato.
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