Una empleada de las Escuelas Públicas del Condado de Miami-Dade afirma que fue discriminada cuando solicitó un trabajo de tiempo completo debido a su acento español.
Miladis Barnes ha trabajado como conserje de tiempo completo en la Escuela Intermedia Carver en Coconut Grove durante cuatro años y también como monitora de seguridad de tiempo parcial durante dos años.
El jueves pasado, solicitó un nuevo trabajo de tiempo completo como monitora de seguridad. Ella dijo que el director de la escuela rechazó su solicitud debido a sus habilidades en el idioma inglés.
“Otra persona, porque otra persona habla un inglés perfecto y yo no un inglés perfecto”, dijo.
Ahora, el abogado de Barnes ha presentado una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
«Verbalmente se le negó porque la directora Ileana Artime le dijo que no estaba calificada porque habla inglés con acento español», dijo el abogado Bruce Kaplan. «Y no hay absolutamente ninguna forma de que la junta escolar pueda negar que existe discriminación, y todo lo que la señorita Barnes quiere hacer es trabajar».
Algunos de los deberes enumerados en la publicación de trabajo de las Escuelas Públicas de Miami Dade para el Monitor de Seguridad Escolar incluyen patrullar físicamente los edificios y terrenos escolares, interrogar a los estudiantes que no están en clase e informar cualquier problema de seguridad u otros problemas a la administración.
Los funcionarios escolares de Miami-Dade emitieron un comunicado diciendo en parte «que no discriminan en las prácticas de contratación o empleo» y agregaron que hasta el martes por la tarde aún no habían recibido una queja de Barnes o su abogado.
«उत्साही सामाजिक मिडिया कट्टर»
